Кодекс этики и служебного поведения работников государственного казенного учреждения «Ягоднинский социальный центр»

 

Общие положения

 

  • 1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников ГКУ «Ягоднинский социальный центр»(далее - Учреждение) разработан в соответствии с положениями Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 08 ноября 2013 г.
  • 1.2. Настоящий Кодекс устанавливает общие правила и стандарты поведения работников Учреждения, затрагивающих этику деловых отношений и направленных на формирование этичного, добросовестного поведения работников и Учреждения в целом.
  • 1.3. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками Учреждения своих должностных обязанностей, а также: - служит основой формирования должной морали, профессиональной чести и служебного этикета работников; ориентирует работников в ситуациях конфликта интересов и этической неопределенности или иных обстоятельств нравственного выбора; - способствует выработке потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения; - выступает как институт общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.
  • 1.4. Действие настоящего Кодекса распространяется на всех лиц, являющихся работниками Учреждения и находящихся с ним в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
  • 1.5. Знание и соблюдение работниками Учреждения положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.
  • 1.6. Содержание положений настоящего Кодекса доводится до сведения всех работников Учреждения под роспись.

pdf

Кодекс этики и служебного поведения

Размер: 217.18 Кб
Хиты : 168
Дата добавления: 2019-05-14